Monitor/a

ROLE SUMMARY:

O Colégio Internacional de Vilamoura procura um/a Monitor/a dinâmico/a, responsável e proativo/a para integrar a equipa de apoio escolar. O/A profissional será responsável por acompanhar, orientar e supervisionar os alunos durante os períodos não letivos (recreios, almoço, transportes e prolongamento). O objetivo principal é garantir um ambiente seguro, inclusivo, estimulante e feliz, alinhado com os valores humanistas e de cidadania global da nossa comunidade escolar.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Vigilância e Segurança: Supervisionar ativamente os alunos nos espaços comuns (recreios, corredores, refeitório e áreas de lazer), prevenindo comportamentos de risco e garantindo a sua integridade física e emocional.
• Animação e Dinamização: Promover, organizar e dinamizar jogos, atividades lúdicas e oficinas criativas durante os tempos livres e tempos de prolongamento.
• Apoio ao Refeitório: Acompanhar os alunos durante as refeições, promovendo hábitos alimentares saudáveis, autonomia e regras de etiqueta à mesa.
• Acompanhamento Logístico: Apoiar na receção e entrega dos alunos aos encarregados de educação, bem como no acompanhamento em visitas de estudo ou circuitos de transporte escolar (se aplicável).
• Gestão de Conflitos: Mediar pequenos conflitos entre alunos com empatia e assertividade, recorrendo a práticas de comunicação positiva e reportando situações graves à coordenação.
• Primeiros Socorros: Prestar cuidados básicos de primeiros socorros em caso de pequenos incidentes e encaminhar situações formais para os serviços de enfermagem do colégio.

THE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:

• Habilitações Literárias: 12.º ano de escolaridade (mínimo). Formação adicional em Animação Sociocultural, Apoio Familiar e à Comunidade, ou Curso de Auxiliar de Ação Educativa será fortemente valorizada.
• Competências Linguísticas: Fluência em Língua Portuguesa. Sendo o CIV um ambiente internacional, conhecimentos básicos ou intermédios de Língua Inglesa são muito importantes para comunicar com alunos estrangeiros.
• Experiência: Experiência prévia de trabalho com crianças e jovens (em escolas, ATL, campos de férias ou escutismo).
• Perfil Pessoal: Elevado sentido de responsabilidade, paciência, dinamismo, espírito de equipa e gosto genuíno pelo contacto com crianças.
• Registo Criminal: Apresentação de Certificado de Registo Criminal para contacto com menores (fator obrigatório por lei).

SAFEGUARDING STATEMENT:

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.