Coordenador(a) de Segmento - Ensino Médio - Urca/RJ

SOBRE A VAGA

A Escola Eleva é uma das escolas Inspired no Brasil. Aqui nós temos vocação para ensinar e paixão por aprender. Nosso time é movido por excelência, entusiasmo, respeito e responsabilidade. Somos adeptos da mentalidade de crescimento e estamos constantemente motivados a buscar o que há de melhor em educação, no Brasil e no mundo e em pensar as melhores maneiras de aplicar isso em nossas escolas e inspirar nossos alunos.

Nossa missão é formar uma nova geração de líderes capazes de fazer a diferença em suas vidas e contribuir para um mundo melhor. Para isso, contamos com um time de profissionais inquietos, com brilho nos olhos e movidos por entusiasmo. Pessoas que superam desafios diariamente, com otimismo e acreditando no legado que estamos construindo.

Como Coordenador(a) de Segmento, seu foco é otimizar o aprendizado dos alunos, criando e mantendo rotinas escolares,  zelando pela qualidade da equipe e trabalhando para que a experiência do aluno na escola seja sempre a melhor possível.
O(a) Coordenador(a) de Segmento investe na criação de cultura escolar colaborativa, alinhada com os valores e pilares da escola, onde equipe e alunos se sentem seguros e motivados a aprender. É alguém que interage com alunos, famílias e equipe buscando um melhor alinhamento e reforçando os princípios que regem a escola, promovendo encontros e trocas e facilitando a comunicação entre os vários stakeholders.

RESPONSABILIDADES

O que você fará?

Ensino e Aprendizado:

• Garantir a qualidade de aprendizagem dos alunos, coletando e monitorando evidências e resultados pedagógicos tanto internos quanto externos, traçando metas e estratégias de intervenção em conjunto com a equipe;
• Identificar e acompanhar alunos que apresentem necessidades específicas, acionando equipes de apoio no caso de preocupação;
• Garantir que as metodologias e currículos propostos pela escola estão corretamente implementados e sendo colocados a serviço do aprendizado dos alunos dentro e fora da sala de aula;
• Garantir a qualidade da equipe, observando aulas regularmente, avaliando eficácia de professores e assistentes e fazendo ajustes quando necessário;
• Contribuir para reuniões de planejamento de longo, médio e curto prazo, visando avaliar a vivência pedagógica que está se propondo para os alunos em seu segmento.

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Experiência do Aluno

• Estar atento aos espaços pedagógicos, sua estética e funcionalidade. Organizar sua ocupação de forma ordenada e inteligente, contribuindo para um ambiente de tranquilidade e organização. Garantir que ambientes sejam seguros (Safeguarding);
• Escutar os alunos visando conhecer o que eles apreciam na escola e o que desgostam;
• Pensar no tempo de brincar, contribuindo para a criação de ambientes que proporcionem bons relacionamentos, com  equidade e variedade;
• Avaliar a rotina escolar dos alunos, garantindo que seja balanceada, rica, alterne momentos dirigidos e de autonomia e que ofereça as melhores oportunidades de aprendizado para todos os alunos, sem distinção.  

Rotinas Pedagógicas e criação de cultura

• Elaborar e acompanhar os processos pedagógicos do segmento, procurando aliar eficiência e sentido, visando sempre o melhor aprendizado dos alunos e a alocação estratégica de recursos e do tempo do professor;
• Criar e aperfeiçoar a grade horária com a devida antecedência;
• Supervisionar implementação de políticas disciplinares, empoderando equipe na resolução de conflitos e facilitando pessoalmente em casos mais graves.

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Relacionamento com a Comunidade Escolar

• Organizar, orientar e supervisionar conferências de pais e professores, orientando equipes e garantindo que alunos que precisem de mais atenção sejam atendidos individualmente;
• Fornecer comunicação semanal para professores (alinhamentos) e familiares (atualizações);
• Orientar e supervisionar professores no relacionamento com as famílias e a comunidade no apoio à aprendizagem da criança. Atender pessoalmente ou com a presença do professor;
• Desenvolver, promover e supervisionar eventos escolares que valorizam a cultura e a filosofia da Escola Eleva (Open House, eventos culturais, etc);
• Contribuir para a retenção e captação de alunos através da identificação e implementação e visibilidade para as famílias dos nossos unique selling points;
• Realizar e avaliar as pesquisas de satisfação, traçando planos estratégicos para endereçar pontos de atenção.

Gestão de recursos: 

• Criar listas de materiais didáticos razoáveis, que incluam somente materiais que de fato serão utilizados dentro da proposta pedagógica,  orçamento do segmento, equilibrando custo, qualidade e resultado.

Por mais que nos esforcemos para incluir todas as principais responsabilidades e atribuições desta posição, pode ser que nem toda atividade pertinente à função tenha sido identificada. Dessa forma, a lista acima não é restritiva e pode ser estendida ou alterada para incluir outras tarefas que se aplicam ao cargo.

REQUISITOS

O que você precisa ter:

• Diploma de Licenciatura em Pedagogia ou outra Licenciatura acrescida de Pós-Graduação na área de educação;
• Experiência mínima de 02 anos comprovados de Magistério;
• Experiência mínima de 05 anos em Educação;
• Experiência com gestão de equipe;
• Inglês avançado ou fluente;
• Conhecimento de Google Workspace;
• Fluência em uso de sistemas de manejo de dados pedagógicos (ex: iSAMs).

Um líder Inspired deve conseguir:

• Definir uma visão clara para entregar resultados positivos para a escola;
• Se adaptar aos feedbacks e constantemente refinar as prioridades, suas e dos outros;
• Construir sistemas e estruturas para tornar o ensino e aprendizagem mais aspiracionais;
• Levar a frente objetivos comerciais mais amplos em apoio ao marketing e admissões de alunos;
• Comunicar-se de forma efetiva com sua equipe e medir performance e impacto;
• Desenvolver um time de alta performance;
• Entregar processos operacionais eficientes e efetivos.

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Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em escolas bilíngues ou internacionais.

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA

O Inspired se compromete em salvaguardar e promover o bem-estar das crianças e jovens e, se você se juntar ao nosso time, esperaremos o mesmo de você, assim como que se comprometa a realizar os treinamentos de safeguarding que consideramos pertinentes à sua função. A proteção do bem-estar dos nossos alunos é de responsabilidade de todos os colaboradores e os mesmos devem se comportar de maneira a refletir os princípios e valores da organização. Qualquer candidato pode ser submetido aos procedimentos apropriados de verificação.