Coordenador(a) de Ensino Médio - Recife

PERFIL DA VAGA:

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Segmento para juntar-se a nós na construção do nosso Ensino Médio!

Será alguém que irá investir na criação de cultura escolar colaborativa, alinhada com os valores e pilares da escola, onde equipe e alunos se sentem seguros e motivados a aprender. Irá interagir com alunos, famílias e equipe buscando um melhor alinhamento e reforçando os princípios que regem a escola, promovendo encontros e trocas e facilitando a comunicação entre os vários stakeholders.

RESPONSABILIDADES:

O que você fará?

Ensino e Aprendizado

• Garantir a qualidade de aprendizagem dos alunos, coletando e monitorando evidências e resultados pedagógicos tanto internos quanto externos, traçando metas e estratégias de intervenção em conjunto com a equipe;
• Identificar e acompanhar alunos que apresentem necessidades específicas, acionando equipes de apoio no caso de preocupação;
• Garantir que as metodologias e currículos propostos pela escola estão corretamente implementados e sendo colocados a serviço do aprendizado dos alunos dentro e fora da sala de aula;
• Garantir a qualidade da equipe, observando aulas regularmente, avaliando eficácia de professores e assistentes e fazendo ajustes quando necessário;
• Contribuir para reuniões de planejamento de longo, médio e curto prazo, visando avaliar a vivência pedagógica que está se propondo para os alunos em seu segmento.

Experiência do Aluno

• Estar atento aos espaços pedagógicos, sua estética e funcionalidade. Organizar sua ocupação de forma ordenada e inteligente, contribuindo para um ambiente de tranquilidade e organização. Garantir que ambientes sejam seguros (Safeguarding);
• Escutar os alunos visando conhecer o que eles apreciam na escola e o que desgostam;
• Pensar no tempo de brincar, contribuindo para a criação de ambientes que proporcionem bons relacionamentos, com  equidade e variedade;
• Avaliar a rotina escolar dos alunos, garantindo que seja balanceada, rica, alterne momentos dirigidos e de autonomia e que ofereça as melhores oportunidades de aprendizado para todos os alunos, sem distinção.  

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Rotinas Pedagógicas e criação de cultura

• Elaborar e acompanhar os processos pedagógicos do segmento, procurando aliar eficiência e sentido, visando sempre o melhor aprendizado dos alunos e a alocação estratégica de recursos e do tempo do professor;
• Criar e aperfeiçoar a grade horária com a devida antecedência;
• Supervisionar implementação de políticas disciplinares, empoderando equipe na resolução de conflitos e facilitando pessoalmente em casos mais graves.

Relacionamento com a Comunidade Escolar

• Organizar, orientar e supervisionar conferências de pais e professores, orientando equipes e garantindo que alunos que precisem de mais atenção sejam atendidos individualmente;
• Fornecer comunicação semanal para professores (alinhamentos) e familiares (atualizações);
• Orientar e supervisionar professores no relacionamento com as famílias e a comunidade no apoio à aprendizagem da criança. Atender pessoalmente ou com a presença do professor;
• Desenvolver, promover e supervisionar eventos escolares que valorizam a cultura e a filosofia da Escola Eleva (Open House, eventos culturais, etc);
• Contribuir para a retenção e captação de alunos através da identificação e implementação e visibilidade para as famílias dos nossos unique selling points;
• Realizar e avaliar as pesquisas de satisfação, traçando planos estratégicos para endereçar pontos de atenção.

Gestão de recursos: 

• Criar listas de materiais didáticos razoáveis, que incluam somente materiais que de fato serão utilizados dentro da proposta pedagógica,  orçamento do segmento, equilibrando custo, qualidade e resultado.

Por mais que nos esforcemos para incluir todas as principais responsabilidades e atribuições desta posição, pode ser que nem toda atividade pertinente à função tenha sido identificada. Dessa forma, a lista acima não é restritiva e pode ser estendida ou alterada para incluir outras tarefas que se aplicam ao cargo.

REQUISITOS:

O que você precisa ter:

• Diploma de licenciatura em Pedagogia ou afins;
• Experiência de Magistério;
• Experiência com gestão de equipe;
• Inglês avançado ou fluente;
• Conhecimento de Google Workspace;
• Fluência em uso de sistemas de manejo de dados pedagógicos (ex: iSAMs);

Um líder Inspired deve conseguir:

• Definir uma visão clara para entregar resultados positivos para a escola;
• Se adaptar aos feedbacks e constantemente refinar as prioridades, suas e dos outros;
• Construir sistemas e estruturas para tornar o ensino e aprendizagem mais aspiracionais;
• Levar a frente objetivos comerciais mais amplos em apoio ao marketing e admissões de alunos;
• Comunicar-se de forma efetiva com sua equipe e medir performance e impacto;
• Desenvolver um time de alta performance;
• Entregar processos operacionais eficientes e efetivos.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em escolas bilíngues ou internacionais.

SAFEGUARDING STATEMENT

A proteção do bem-estar dos nossos alunos é de responsabilidade de todos os colaboradores e os mesmos devem se comportar de maneira a refletir os princípios e valores da organização. Qualquer candidato pode ser submetido aos procedimentos apropriados de verificação.