Educador/a de Infância Português

ROLE SUMMARY:

O St. Peter's International School procura um(a) Educador(a) de Infância talentoso(a), dinâmico(a) e dedicado(a) para integrar a nossa equipa de Early Years. O profissional ideal será responsável por planear e implementar práticas educativas inovadoras que despertem a curiosidade, autonomia e o amor pela aprendizagem, num ambiente multicultural e bilingue, garantindo o bem-estar e o desenvolvimento integral de cada criança.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Planear e implementar atividades pedagógicas alinhadas com as Orientações Curriculares.
• Estimular o desenvolvimento motor, cognitivo, social e de linguagem de cada criança.
• Aplicar metodologias ativas e diferenciadas que respeitem o ritmo individual dos alunos.
• Garantir a segurança, a higiene e o bem-estar físico e emocional das crianças.
• Coordenar o trabalho diário com as auxiliares de ação educativa da sala.
• Comunicar com as famílias de forma regular sobre o progresso e comportamento dos alunos.
• Avaliar e registar a evolução das crianças através de relatórios e documentação pedagógica.
• Participar em reuniões, eventos da comunidade escolar e formações do grupo Inspired.

PERFIL DO CANDIDATO IDEAL:

• Habilitação Académica: Licenciatura ou Mestrado em Educação de Infância (fator obrigatório para a função em Portugal).
• Competências Linguísticas: Fluência nativa ou avançada em Português e domínio proficiente da língua Inglesa, essencial para o ambiente internacional e bilingue do colégio.
• Mentalidade Inovadora: Paixão por metodologias ativas, inovação pedagógica e abertura à aprendizagem contínua.
• Soft Skills: Excelentes competências de comunicação, empatia, inteligência emocional e forte espírito de trabalho em equipa.
• Organização: Capacidade de gerir o tempo com eficácia e demonstrar resiliência num ambiente dinâmico.

SAFEGUARDING STATEMENT:

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.